# Az AI-ügynökök miatt nehezebb a vezetők besorolását és bérét meghatározni

*Financial Times · 2026-11-09 · Üzlet*

**Miközben a cégek emberi munkavállalók helyett AI-ügynököket alkalmaznak, a vezetők fokozatának és fizetésének meghatározása egyre nehezebb, mivel ezek gyakran a irányított emberek számától függnek.**

Pilita Clark, a Financial Times újságírója egy AI-ról szóló panelbeszélgetés moderálása közben kapott kérdést a közönségtől, amire korábban nem gondolt. A kérdés arra vonatkozott, hogyan határozzák meg a cégek a vezetők fokozatát és fizetését, ha emberi munkavállalók helyett AI-ügynököket alkalmaznak. Clark szerint ez azért nehezebb, mert mindkettő gyakran attól függ, hány embert irányítanak a vezetők.

## Miért számít?

Bérezéssel és szervezeti besorolással foglalkozó HR-vezetőknek az jelent gondot, hogy ha a csapat egy része AI-ügynök, a beosztottak száma kevésbé alkalmas a vezetői fokozat és a fizetés alapjául. **Konkrét megoldásról a forrás nem szól.**

---

Eredeti forrás: [As companies replace human workers with AI agents, determining managers' grade and pay is becoming harder, as both often depend on how many people they manage (Pilita Clark/Financial Times)](https://www.ft.com/content/c1af5834-e9ee-411f-ba57-9af758ac6682)

Forrás: xhírek.hu – https://xhirek.hu/hir/az-ai-ugynokok-miatt-nehezebb-a-vezetok-besorolasat-es-beret-meghatarozni